العمل التقليدي ضد العمل الحر .. إيجابيات وعيوب!

هل أنت حائر بين العمل التقليدي والحر؟ أنت في المكان الصحيح لمعرفة قائمة إيجابيات وعيوب كلمن العمل التقليدي والحر ومعرفة أيهما مناسب لك.

في مرحلة ما، ربما تساءلت عما إذا كان بإمكانك ترك وظيفتك المكتبية الحالية وتصبح عاملاً مستقلاً يعمل لحسابه الخاص. يبدو أن الجميع يأخذ الأمر على محمل الجد هذه الأيام. أصبح هذا الاتجاه أكثر انتشارًا عامًا بعد عام مع نمو اقتصاد الوظائف المؤقتة.

لكن هل هي حقا فكرة ذكية؟ هنا، سوف نقدم مزايا وعيوب العاملين في المكاتب والمستقلين التي يجب أن يعرفها الأشخاص الذين يفكرون في تغيير الوظائف.

إيجابيات العمل الحر

1- اعمل على طريقتك

ربما يكون الجانب الأكثر تحررًا لكونك مستقلاً هو القدرة على العمل وفقًا لقواعدك الخاصة. ليس عليك اتباع القواعد التي وضعها صاحب العمل. كما يمكنك كتابة الشروط والأحكام الخاصة بك وصياغتها ومناقشتها مع عملائك لعقد الصفقات.

2- جدول عمل مرن

لا يلتزم العاملون لحسابهم الخاص بساعات عمل صارمة يجب على الموظفين الالتزام بها. يمكنك التحكم في جدولك وعملك بحرية عندما تشعر بأنك أكثر إنتاجية. هذه المرونة مفيدة بشكل خاص إذا كنت طالبًا أو ربة منزل أو لم تكن مجرد شخص صباحي.

ما هو أفضل لاب توب مناسب للفريلانسر لعام 2023؟ (أفضل 5 لاب توبات للاختيار منها)

3- توفير الوقت

لست مضطرًا للتنقل، مما يوفر لك الكثير من الوقت كل شهر. يمكن قضاء هذا الوقت الإضافي الذي لديك الآن في القيام بمشاريع إضافية مع أحبائك، أو القيام بعمل تطوعي، أو مجرد الاسترخاء والقيام بأشياء ممتعة.

4- إدارة الدخل

إن الحصول على دخل ثابت ليس بالأمر السيئ للموظف، لكن التحكم في هذا الدخل لا يزال في يد صاحب العمل. يضع العمل المستقل هذا التحكم بين يديك، ويمنحك الحرية (والمسؤولية) لاتخاذ قراراتك الخاصة. يمكن تحديد رسوم العمل المستقل من خلال التقييم الذاتي وأبحاث السوق.

5-  احتفظ بجميع الأرباح

نبيع خدماتنا لعملائنا مباشرة، لذلك لا نحتاج إلى وسطاء. هذا يعني أن أي دخل تجنيه من عملك مملوك لك بالكامل ولا يتم مشاركته بينك وبين صاحب العمل. ما عملت بجد من أجله سيعود إليك.

ومع ذلك، ضع في اعتبارك أنه سيتعين عليك إنفاق جزء من دخلك على شراء أدوات ومعدات عمل جديدة، حيث لا يوجد أصحاب أعمال على استعداد لتزويدك بهذه الأدوات.

أفضل 7 نصائح لاستخدام بحث لينكد إن بطريقة أكثر فعالية للعثور على وظيفة

عيوب العمل الحر

1- الكثير من المسؤولية

للكتاب المستقلين، الكتابة ليست سوى جزء من الوظيفة. بصفتك المالك الوحيد للأعمال، فأنت مسؤول عن التسويق وتكنولوجيا المعلومات ورضا العملاء والموارد البشرية والمحاسبة والقانون والعمليات والإدارة والشراء والمزيد. كل هذه المهام مجتمعة يمكن أن تكون مرهقة للغاية. إذا كانت لديك ميزانية لذلك، فإننا نوصي بتفويض بعض هذه المسؤوليات من خلال التوظيف.

2- قلة الأمن المالي

لا يتمتع العاملون لحسابهم الخاص بنفس مستوى الأمان المالي مثل الموظفين بدوام كامل لمجرد أن دخلهم غير مضمون. يتم الدفع لك مقابل العمل، وليس الساعات. يمكن أن يجعل عدم اليقين هذا من الصعب وضع الميزانية ويثني المستقلين الطموحين عن المخاطرة.

هل تبحث عن وظيفة بشكل عاجل؟ .. إليك أفضل 7 مواقع مجانية لإيجاد وظائف بشكل أسرع

3- عبء العمل غير المستقر

كموظف، أنت تعرف ما هو متوقع منك. باختصار، سير العمل مستقر للغاية ويمكن التنبؤ به. ليس الأمر كذلك مع العمل الحر. قد تكون غارقًا في العمل المركز في شهر واحد وتواجه صعوبة في العثور على مشروع في الشهر التالي.

يمكنك تخفيف هذا التناقض من خلال تشجيع عملائك على البقاء مخلصين من أجل الحصول على طلبات متكررة متسقة. مع ذلك، لا تنس استخدام أداة إدارة المشاريع لتنظيم مهامك.

4- عمل الضغط الذاتي

من الجيد أن تكون رئيسك في العمل، ولكن هناك ثمن يجب دفعه. لن يخبرك مديرك بما يجب عليك فعله، ولكن يمكنك سد هذه الفجوة بنفسك. إذا واصلت إخبار نفسك، “يمكنني العمل الآن”، فقد يكون من الصعب الاستمتاع بوقت فراغك. تأكد من وجود جدول زمني لمنع حدوث ذلك.

5- تخضع للعزلة الاجتماعية

بعد فترة، قد يشعر المستقلون بالوحدة مع عدم وجود زملاء حولهم للتفاعل معهم. قد تستمتع بالوحدة، لكن فقدان حياتك الاجتماعية يمكن أن يؤدي إلى الشعور بالعزلة والقلق. من الطرق الجيدة للتعامل مع هذا الشعور بالوحدة إيجاد الوقت لرؤية أحبائك أو القيام ببعض الأعمال التطوعية.

أفضل 5 وظائف لها علاقة بتكنولوجيا التعليم

إيجابيات العمل التقليدي “كونك موظفًا”

1- راتب ثابت

الميزة الأكثر وضوحًا للموظفين بدوام كامل على العاملين لحسابهم الخاص هي الأمان المالي للوظائف التقليدية. براتب شهري ثابت، يمكنك أن تطمئن إلى أن مستقبلك مستقر وأن وضعك المالي يمكن التنبؤ به. يتم دفع الرواتب حتى لو كانت الشركة غير مربحة هذا العام.

2- ميزانية سهلة

دخلك كموظف مستقر ويمكن التنبؤ به، مما يسهل عليك تخصيص ميزانية لعائلتك. يمكنك تقسيم جزء من دخلك لأغراض محددة مثل الاحتياجات والاحتياجات والمدخرات والاستثمارات وحالات الطوارئ. بمعنى آخر، يمكنك التخطيط لحياتك دون مواجهة أحداث غير متوقعة.

3- الفوائد والامتيازات

شيء آخر رائع عن كونك موظفًا هو الامتيازات والامتيازات التي تحصل عليها. وهذا يشمل الإجازة المدفوعة، والتعويضات، والمزايا، والإجازة الوالدية، والتأمين الصحي، وخطط التقاعد، وأكثر من ذلك. ستحفزهم هذه الحوافز للحفاظ على ولائهم للشركة.

طريقة كتابة خطاب تقديمي لأي وظيفة بالاعتماد على ChatGPT

4- النمو المتسق

اعتمادًا على كيف تنظر إليه، يمكن أن يكون النمو المستمر جيدًا أو سيئًا. ومع ذلك، بالنسبة لمعظم الناس، فإن القدرة على الحصول على حافز مالي في شكل بدل ثابت هو دافع كاف وضمانة للبقاء مع صاحب العمل.

5- تنمية المهارات الاجتماعية

بصفتك موظفًا، فإن مهاراتك الاجتماعية هي نتيجة ثانوية للتفاعل المستمر مع زملائك. سواء كان ذلك في العمل أو في أي شيء آخر تمامًا، فإن كونك موظفًا يضعك في بيئة يمكنك من خلالها تطوير مهاراتك الاجتماعية وزيادة ذكائك العاطفي.

عيوب العمل التقليدي “كونك موظفًا”

1- التمسك بسياسة الشركة

بصفتك موظفًا، فأنت ملزم بشروط وسياسات صاحب العمل. في حين أنه من الصحيح أن بعض السياسات أكثر مرونة من غيرها، فعادة ما لا يكون لها رأي كبير في مثل هذه القرارات. أيضًا، إذا لم تتبع السياسة تمامًا، فقد يكون لديك بعض التداعيات.

2- ساعات العمل المقررة

ربما يكون أحد أكثر الأشياء المزعجة حول كونك موظفًا هو وجود جدول زمني متحكم فيه تمامًا. هناك أيام عمل محددة يجب الالتزام بها.

يمكن أن يكون للعمل تأثير كبير على طريقة قضاء يومك إذا لم يمنحك صاحب العمل ميزة أيام العمل المرنة. بعبارة أخرى، ليس لديك سيطرة تذكر على وقتك.

3- الراتب الثابت والزيادات البطيئة

بالطبع، ليس من الممتع التفاوض على الراتب في مقابلتك الأولى ثم الالتزام بهذا الرقم لبقية العام. الدخل الثابت يجلب الاستقرار المالي، ولكنه أيضًا يخلق حدودًا.

هذا يحد من نموك حيث يتعين عليك الانتظار لمدة عام كامل قبل أن تحصل على فرصة للترقية. ومع ذلك، فإن طلب علاوة قد يكون مرهقًا جدًا للكثيرين، وقد يكون محبطًا لتأكيد قيمتك للشركة باستمرار.

4- الذهاب الى العمل

يعد التنقل أمرًا سيئًا لثلاثة أسباب: فهو يكلف الوقت والطاقة والمال. هذا ليس فقط مضيعة للوقت الذي كان من الممكن إنفاقه في الوظيفة، بل إنه أيضًا وضع مكلف لأنه يستنزف طاقتك ويكلفك الغاز. يعد التنقل مشكلة إذا كنت لا تعمل عن بُعد.

أفضل 7 تطبيقات إنشاء السيرة الذاتية لهواتف الأندرويد

5- الإدارة الإنتقادية

يميل العديد من المديرين والقادة إلى الإدارة الدقيقة لأعضاء الفريق. أي أنه يتتبع الإجراءات الصغيرة للأعضاء وينتقدهم لعدم القيام بشيء بطريقة معينة. بمعنى آخر، يريدون أن يكون الأمر بالطريقة التي يحبونها، وليس بالضرورة الطريقة التي تشعر بها بالراحة والطبيعية.

أنت بحاجة إلى الموازنة بين المخاطر والمكافآت قبل تغيير نوع العمل الخاص بك

كونك موظفًا وأن تكون عاملاً مستقلاً هما شيئان مختلفان. الأول مفيد لأولئك الذين يحبون الأمن والاستقرار، بينما الثاني مفيد أكثر إذا كنت لا تمانع في المخاطرة. في النهاية، يعتمد الأمر تمامًا على نوع الشخص الذي أنت عليه ونوع نمط حياتك.